公司簡介
責揚天下（北京）管理顧問有限公司成立于2003年（中文簡稱“責揚天下”，英文簡稱GoldenBee），是中國最早投身于推動中國社會責任與可持續發展事業的專業機構之一，致力于成為可持續發展企業和機構的高級智囊和親密伙伴。
責揚天下秉承“責任競爭力成就可持續發展”信念，率先開展社會責任與可持續發展領域的咨詢、研究、培訓及可持續品牌建設的專業服務。公司堅持“尊重、進取、高效、激情、自主”企業精神，確立了“成為可持續發展企業和機構的高級智囊和親密伙伴”的戰略目標，致力于成為世界可持續發展的中國智庫。
責揚天下現已在北京、上海、廣州、西安、武漢、南京、杭州、天津、深圳設有辦公室。
責任之路
2024年 |
作為中國品牌建設促進會獨家授權機構，成功舉辦國內首個央企品牌師能力認證培訓，全年認證人數突破500人； 聯合清華大學國家形象傳播研究中心發布《中國品牌海外可持續形象研究報告2023-東南亞版》； 責揚天下創始人殷格非率先提出“可持續經濟全球化”概念； 出版首套解讀ISSB準則的專著《ISSB準則中國應用指南—IFRS?SI解讀與應用》； 與CDP全球環境信息研究中心共同發布《由共識邁向行動，加速企業自然風險管理進程?2023年中國企業CDP自然信息披露報告》； 參與編制的兩項職業健康安全管理國家標準正式對外發布并實施。 |
2023年 |
榮膺中國企業聯合會“2023中國管理咨詢機構50大”第18位； 參與起草涉核行業、汽車行業等的6項ESG團體標準；推出OneESG數字科技平臺，首創ESG價值核算； 聯合上市公司協會發布《中國上市公司ESG價值核算報告2023》； 與西北政法大學聯合開設國內首個ESG競爭力方向在職研究生班，并于9月正式開班。 |
|
2022年 |
責揚天下成功舉辦“世界一流品牌建設研討會”，發布《品牌可持續增長價值》，創新構建“三價值五因素”矩陣路徑； 責揚天下發布ESG領域第三本專著-《ESG競爭力》，本書的出版旨在為中國企業ESG管理提供新思路、新工具和新方法，幫助企業更為主動地去重新理解外部競爭環境，更為真實全面地找準競爭定位； “北京一標數字科技有限公司”正式運營，全面布局ESG金融科技，開啟數字化發展歷程； 責揚天下受邀與多元資本全球先鋒機構——多元資本聯盟一起成立中國中心，與全球14個中心共同構筑多元資本核算的前沿網絡； 責揚天下編撰的《中央企業社會責任管理之道》套裝叢書發布，進一步奠定了責揚天下在社會責任管理領域的引領者地位； 責揚天下上海辦公室常務副總經理陸心媛當選ISO 26000利益相關方全球網絡（SGN）秘書長，并成功組織ISO 26000全球論壇，實現國際影響力的突破性提升； 責揚天下受邀出席COP15第二階段會議，并在邊會上正式發布《企業貢獻生物多樣性的中國實踐》； 責揚天下參編的《可持續·向未來——北京冬奧會可持續發展報告（賽前）》正式發布； 受世界經濟論壇委托責揚天下編制的《新自然經濟系列報告:中國邁向自然受益型經濟的機遇》報告正式發布。 |
| 2021年 |
編寫出版《中央企業社會責任管理之道》第二輯，出版《中央企業扶貧模式（第二輯）》; 協助中國三峽集團承接國務院國資委《中央企業鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作建議》課題； 公司首席專家殷格非當選ISO 26000利益相關方全球網絡（SGN）第二屆領導成員，并擔任副秘書長； 公司作為第一承擔單位承擔北京市地方標準《大型活動可持續性評價指南》的制定，該標準預計2021年12月份發布，將是北京2022冬奧會的重要可持續遺產。 |
2020年 |
編寫出版首批《中央企業社會責任管理之道》叢書； 完成《新冠肺炎疫情對中國企業影響評估報告》； 開展中央企業精準扶貧模式研究，出版《中央企業扶貧模式（第一輯）》。 |
2019年 |
承接國資委《中央企業精準扶貧模式研究》項目、《中央企業創建國際一流社會責任管理對標課題研究》項目。 |
2018年 |
攜手歐洲企業社會責任協會共同發起“可持續發展領導力平臺”； 公司首席專家殷格非當選ISO 26000利益相關方全球網絡（SGN）聯席秘書長； 承接國資委《加強國有企業社會責任信息披露研究》項目、《中央企業社會責任工作培訓班》項目；承接北京2022年奧運會和冬殘奧會組織委員會《北京2022冬奧會和冬殘奧會可持續性戰略基礎研究》項目； 在國內率先開展可持續品牌價值評估業務； 與華中科技大學社會學院共同籌建“華中科技大學金蜜蜂企業社會責任研究院”；舉辦首屆金蜜蜂企業社會責任國際學術研討會。 |
2017年 |
參與歐洲企業社會責任協會驅動可持續發展（DS: Drive Sustainability）全球汽車供應鏈項目，并負責China OEM Group 運營； 公司獲聘“北京2022年冬奧會和冬殘奧會可持續性管理體系建設”服務咨詢機構。 |
2016年 |
蘋果公司成為金蜜蜂企業社會責任戰略合作伙伴；“金蜜蜂2020社會責任倡議”升級為“金蜜蜂全球2030社會責任倡議”；參與制定的《SJ/T16000-2016電子信息行業社會責任指南》發布；承接中國國際扶貧中心“在非中國投資企業社會責任與減貧影響”課題研究。 |
2015年 |
參與國家社會責任立法研究；承接國資委《中央企業十三五CSR戰略規劃》項目；參與制定的《GB/T 31598-2015大型活動可持續性管理體系要求及使用指南》、《GB/T 36000-2015社會責任指南》、《GB/T 36001-2015社會責任報告編寫指南》、《GB/T 36002-2015社會責任績效分類指引》等四項國家標準正式發布。 |
2014年 |
構建國內首個《責任品牌評價指標體系》；發布金蜜蜂社會責任實踐系列指數、金蜜蜂社會責任報告系列指數；創建國內首家基于移動終端應用的CSR視頻教育系統“責任蜜壇”；同年10月，被認定為國家級高新技術企業。 |
2013年 |
參與中國企業社會責任國家標準制定。 |
2012年 |
提出2012年為中國社會責任管理元年的概念。 |
2011年 |
由責揚天下提供專業技術支持的《中國對外承包工程行業社會責任指引》正式實施，并于2012年被國家商務部正式轉發。 |
2010年 |
參與國際標準化組織ISO26000社會責任標準制定；提出產業責任競爭力理念；合作出版《國家責任競爭力2009》。 |
2009年 |
率先提出“區域責任競爭力”理念；提出“責任品牌”概念；建立金蜜蜂企業社會責任報告評估體系；成為全球報告倡議組織（GRI）中國大陸地區培訓合作伙伴。 |
2008年 |
在國內率先開展社會責任管理咨詢服務；出版了國內第一本企業社會責任報告編制專著《如何編制企業社會責任報告》和第一本企業社會責任管理專著《企業社會責任管理基礎教程》；合作出版《國家責任競爭力2007》專著。 |
2007年 |
在國內率先開展企業社會責任報告編制咨詢服務；提出“金蜜蜂”理念，并建立金蜜蜂企業社會責任實踐評估體系。 |
2006年 |
第一批社會責任研究專著正式出版；率先正式提出2006年為中國企業社會責任元年的概念。 |
2005年 |
在中歐企業社會責任論壇上率先提出“企業責任競爭力”理念。 |
2004年 |
開始與國際組織開展社會責任項目合作。 |
2003年 |
責揚天下（北京）管理顧問有限公司正式成立。 |
我們做什么
基于對社會責任的深刻理解，責揚天下并不相信標準化的解決方案。我們知道，為客戶度身定制的解決方法才能幫助客戶創造價值。我們根據客戶的實際運作方式、以及客戶在市場中的獨特定位為其設計解決方案，并協助其實施。
對于全球眾多有影響力的企業和組織機構來說，責揚天下是值得信賴的社會責任咨詢顧問。我們為全球500強和中國500強的眾多企業提供服務。
京公網安備 11010802037321號